• <object id="gyqqe"><acronym id="gyqqe"></acronym></object>
    <menu id="gyqqe"></menu><menu id="gyqqe"></menu>
    <input id="gyqqe"><u id="gyqqe"></u></input>
  • <nav id="gyqqe"></nav>
  • 人才培養與發展

    導師制度

    針對新加入現代重工的員工,指定入職導師,提供3~6月

    不等的導師在職引導,以幫助新員工盡快熟悉和融入公司

    多種職業發展道路

    - 管理職位發展通路;

    - 專業職位發展通路;

    - 以滿足員工不同的職業發展需求,最終幫助員工實現自我價值。

    多元化教育培訓

    - 為增強員工的職位勝任力,提高員工自身的競爭力,公司
      提供豐富的、有針對性的教育培訓計劃,來不斷地提升員
      工自身的價值和素質;

    - 更有專門針對核心儲備員工的海外學習參觀機會

    C&B政策

    - 績效工資,對員工所做出成績的認同和肯定

    - 綜合福利,對員工及家庭日常工作生活方面的保障

    - 企業利潤分享計劃,與企業共享成功碩果的機會

    - 團隊活動,加強員工之間、員工與公司間、公司與公司間的
      交流,增強企業凝聚力

    現代重工的人才觀

    - 我們希望為每位優秀員工提升其市場競爭力而不斷努力;

    - 我們更希望每位優秀員工能夠畢其一生與現代重工共成長,同發展。

    星彩3d